Kollegiale værdier
Humor som kollegial værdi:
På grund af en særlig heldig sammensætning af personalet, har vi erfaret og udviklet brugen af humor som et værdifuldt redskab i mange henseender: Til at forstå og løse uenigheder i en kreativ og munter atmosfære, til at tydeliggøre og tolerere forskelligheder i personlighed og stil, så forskelligheder bliver et arbejdsmæssigt tilskud og til at bære vanskelige og tunge arbejdsopgaver. Humor er en spontan reaktion, men styres så den ikke udarter sig til uacceptabel ironi og sarkasme. Jysk ironi i form af tydelig underdrivelse forekommer dog.
Loyalitet som kollegial værdi:
Birkebo har en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor tillid og loyalitet er en selvfølge. Med respekt for hinandens værdier, meninger samt personlige kvalifikationer er der åbenhed og mod til pædagogisk handlekraft.
Følelsen af loyalitet og tillid giver tryghed til at være sig selv, og giver overskud til at vise respekt og yde omsorg for de andre i personalegruppen og til arbejdet med de unge, som jo er det vigtigste element.
Fleksibilitet som kollegial værdi:
Fleksibilitet bliver vægtet højt og er en nødvendighed for personalet på Birkebo. Selvom vi forsøger at gøre hverdagen så forudsigelig som mulig, vil der ofte være ændringer, der kræver at personalet er omstillingsparat.
Fleksibiliteten kommer endvidere til udtryk i forhold til faglige forskelligheder, personlig udvikling, ønsker og behov..
Udvikling som kollegial værdi:
På Birkebo prioriterer vi personlig og faglig udvikling i form af:
Ugentlige personalemøder
Supervision
Temadage
Målrettede kurser
Medarbejder udviklings samtaler
Igennem konstruktiv feed back, refleksion og ærlig ros og ris understøttes den enkelte medarbejders tryghed til udvikling og trivsel, hvilket giver pædagogikken et løft, som kommer de unge til gavn.
Vikingeskibet "Birkebo”. En metafor.
Skibet fører de unge og os over uroligt vand. Skipperne sørger for at den rette kurs er sat, at sejlene er rebet godt i forhold til vinden og at vi ikke kommer på for dybt vand. Sejladsen skal være sikker, så de ombordværende alle kan være trygge. Hvis der bliver dårlige vindforhold, må vi gribe årene og ro. Dette er hårdt arbejde, så vi må være dygtige til at motivere og gå foran med et godt eksempel på, hvordan man samarbejder og trækker på fælles hammel. Vejrforholdene kan også gøre det nødvendigt at kaste anker, og vente på at vinden lægger sig.
Ombord er det nødvendigt at alle hjælper til og gør deres pligter. Gør man det så godt man formår, får man ros, og bliver fremhævet. Det handler om at udnytte og udvikle de evner man har. Omgangstonen er god. Vi accepterer hinanden med de styrker og svagheder vi har.
Vi er alle i samme båd.